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《隔壁泰山》版权纠纷引热议 阿里郎组合维权获支持

近日，阿里郎组合与君乐天禧传媒因歌曲《隔壁泰山》的版权问题陷入纠纷，引发广泛关注。阿里郎组合发表声明，指责君乐天禧传媒未经授权擅自翻唱《隔壁泰山》等歌曲并用于商业演出，侵犯了其著作权。

据了解，《隔壁泰山》是阿里郎组合的代表作之一，自发行以来深受广大歌迷喜爱。然而，君乐天禧传媒却擅自组建名为“阿里郎组合”的团队，并在未经授权的情况下，在各地商业演出中翻唱《隔壁泰山》等歌曲。

阿里郎组合在声明中表示，已多次向君乐天禧传媒发出警告，要求其立即停止侵权行为，但对方置若罔闻。因此，阿里郎组合决定依法维权，维护自身合法权益。

阿里郎组合的维权行动得到了许多网友的支持。不少网友表示，侵犯版权的行为应该受到严厉打击，希望阿里郎组合能够维权成功。

事件引发版权保护反思

《隔壁泰山》版权纠纷事件再次引发了对知识产权保护的关注。近年来，随着互联网的普及和自媒体的发展，侵权盗版现象屡禁不止。如何加强知识产权保护，已成为亟待解决的社会问题。

业内人士建议，相关部门应加大执法力度，严厉打击侵权盗版行为。同时，也要加强版权宣传教育，提高公众的版权保护意识。此外，还需要完善相关法律法规，为知识产权保护提供更强有力的法治保障。

本事件启示

《隔壁泰山》版权纠纷事件也给原创作者提了个醒。原创作者应注意收集和保存创作证据，以便在发生纠纷时能够及时维权。同时，也要积极运用法律手段维护自身合法权益。

相信随着社会各界的共同努力，知识产权保护工作将不断完善，原创作者的合法权益也将得到更好的保障。

阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

北京，2024年6月18日 - 阿里健康（00241.HK）于6月14日宣布，根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权，以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大，彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。

激励对象涵盖核心管理层和骨干员工

根据公告，此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中，两名关联人士为公司高级管理人员，576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划，激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩，与公司共创未来。

授予股份数量巨大，彰显公司信心

此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份，占公司当前已发行股本的4.77%。其中，认股权的授予价格为每股10.75港元，受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算，此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。

阿里健康未来发展前景广阔

阿里健康作为中国领先的医药电商平台，近年来发展迅速，业绩表现亮眼。2023年，公司实现营收2856亿元，同比增长29%；归母净利润23.5亿元，同比增长45%。在未来，阿里健康将继续深耕医药电商业务，并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。

业内人士表示，阿里健康此次股权激励计划的推出，有利于进一步提升员工的积极性和创造性，助力公司实现长远发展目标。

新的标题：

阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来